Broosz – Leerplaatsen

Broosz neemt initiatief om de ontwikkeling naar Nieuw (Rijnlands) Organiseren verder te brengen. Dat doen we onder andere door het bij elkaar brengen en verbinden van pioniers, over grenzen van sectoren, organisaties en functies heen. Pioniers die gedreven bezig zijn om hun visie op anders organiseren concreet handen en voeten geven. Zij steken hun nek uit en pogen het verschil te maken in hun eigen omgeving.

Pionieren vergt moed, doorzettingsvermogen en het aangaan van het onbekende. Daarin is het uitwisselen met anderen die ook deze beweging een warm hart toedragen een welkom moment van reflectie en (h)erkenning. Broosz organiseert ontmoeting en uitwisseling in diverse leernetwerken: Communities of Practice (CoP).

Samen de eigen praktijk ontwikkelen

De boekjes over anders organiseren en veranderen zijn gelezen. In veel organisaties heeft de nieuwe taal ook het beleid bereikt. Nu komt het erop aan om door te zetten, experimenten te durven doen en door te ontwikkelen. Praktijkkennis over hoe anderen met deze complexe verandertrajecten succesvol en minder succesvol omgaan, haal je niet uit boeken en trainingen. Waardevolle inzichten destilleer je uit de rijke en complexe praktijk van andere doeners, die dezelfde ambitieuze zoektocht aan het maken zijn. In een community of practice ontwikkelen deelnemers samen hun eigen praktijk. Zij brengen praktijkervaring in, bevragen elkaar en delen de vragen en uitdagingen waar zij voor staan. De deelnemers zijn daarbij volledig eigenaar van hun leer- en ontwikkelproces.

Ondersteund door Broosz

Sinds 2003 initieerden en begeleidden we vanuit Broosz tientallen meerjarige leerprogramma’s, leerexpedities en communities of practice. Waar helpend brengen we kennis in over het gedachtengoed van nieuw organiseren, anders omgaan met veranderen, leren en verantwoorden. Zo organiseren we o.a. webinars met experts uit het veld, zoals met Thijs Homan over organisatieverandering. Daarnaast schakelen we expertise uit ons brede netwerk in, of organiseren we expedities naar succesvolle praktijken en publiceren we ervaringsverhalen.

Publicaties uit leernetwerken

We publiceerden eerder twee bundels met ervaringsverhalen uit de Community of Practice Nieuw Organiseren:

In de Community of Practice Nieuw Toezicht in Zorg & Welzijn ontwikkelden we samen met pionierende bestuurders en toezichthouders een visie op nieuw toezichthouderschap dat nodig is om de beweging naar Nieuw (Rijnlands) Organiseren mogelijk te maken:

Heeft u interesse deel te nemen aan een van onze leerplaatsen of communities op practice of wilt u er zelf één starten in uw eigen organisatie maar weet u niet hoe? Voor meer informatie kunt u direct contact met ons opnemen met uw vragen.