Broosz – Leernetwerken (Communities of Practice)

Organisatieontwikkeling gaat volgens ons in essentie om ‘real time’ individueel en collectief leren. Broosz is een gedreven en creatieve vormgever van leerconcepten. Wij bieden voornamelijk maatwerk en ontwikkelen leerprogramma’s en interventies na een stevige analyse en in co-creatie met onze opdrachtgever. Steeds vaker zijn we ook zelf initatiefnemer van een aantal leernetwerken dwars door organisaties heen. Een aantal belangrijke uitgangspunten daarbij zijn:

Leren is ontdekken dat iets mogelijk is

In de wereld waarin we leven en werken is het “in staat zijn tot leren” van groot belang om zo het hoofd te bieden aan complexe vraagstukken.

Ervaringsgericht leren

In onze aanpak staat de werkpraktijk en eigen ervaring van de deelnemers altijd centraal.

Organisatieontwikkeling

Wij delen graag onze expertise en ervaring van zowel het begeleiden van individuen als het vormgeven aan team- en organisatieontwikkeling richten Nieuw (Rijnlands) Organiseren.

Medium is the Message

Wij dagen deelnemers uit zelf verantwoordelijk te zijn voor input en proces, zodat het leereffect groter wordt.

Op dit moment lopende succesvolle leernetwerken zijn:

  • Community of Practice Nieuw Organiseren

  • Community of Practice Nieuw Toezicht in zorg & welzijn

Ontwikkelde en uitgevoerde leerconcepten zijn o.a.:

  • Kunstenaars, Innovatie & Strategie (KIS); programma in samenwerking met Cultuur-Ondernemen van 2010 tot en met 2012
  • SOUL-programma; innovatief leerprogramma voor zorgmanagers in Zorg & Welzijn (2011)
  • Talent Development Programma (TDP); in opdracht ontwikkeld programma voor Young Professionals (ook internationaal) (2009-2011)
  • Het Rabobank Jong Management Programma in opdracht van Nyenrode Business Universiteit (2003-2009)
  • Changing the GAME, leerexpeditie voor de jonge generatie (2011-2016)
  • Transvorm Ontwikkel Programma, ontwikkelprogramma voor jonge zorgprofessionals (2012-2015)
  • Broosz Community of Practice Nieuw Organiseren (2014- heden)
  • Broosz Community of Practice Nieuw Toezicht (2014 – heden)

Voor meer informatie kunt u direct contact met ons opnemen.