…enthousiast, betrouwbaar, open, deskundig en innovatief.
We faciliteren en realiseren Slim, Duurzaam, Anders en Nieuw Organiseren. We ontwerpen en faciliteren creatieve leercontexten die bijdragen aan een daadwerkelijke ontwikkeling van mensen en organisaties.
Ontdek ons programma voor Leiders in Zorg en Welzijn
Wij zijn de programmamakers van het inspiratieprogramma “Beweging in Leiderschap & Nieuw Organiseren” en kondigen hierbij de start van alweer de 5e editie aan in oktober 2024 van het Programma voor bestuurders, managers en toezichthouders in zorg en welzijn. We geloven…
Nieuwe data Inspiratieprogramma voor leiders in zorg & welzijn!
Ben jij bestuurder of manager in zorg en welzijn? Ben je toe aan een inspirerende en leerzame time-out? Dan is ons inspiratieprogramma ‘Beweging in Leiderschap & Nieuw Organiseren‘ wellicht passend voor jou. Het is bedoeld voor leiders die vinden dat…
Levend netwerk voor bestuur en toezicht in zorg & welzijn
We onderzoeken de komende tijd hoe we de ontwikkeling van nieuwe toezichtspraktijken samen met bestuurders kunnen versterken in een levend netwerk dat elkaar minimaal één keer per jaar ontmoet. Al zeven jaar ondersteunen, inspireren en begeleiden we vanuit Broosz toezichthouders…
Kwaliteitsontwikkeling door eigen regie en reflectie
De zorglast is in de laatste jaren in verpleeghuizen toegenomen. Dat heeft veel impact op zorgverleners, bewoners en hun naasten. Betrokken bij een onderzoeks- en ontwikkelproces rond ‘Onbegrepen Gedrag in het Verpleeghuis’ (OGV) van bewoners ondersteunde ik mede verschillende zorgteams…
Anders verantwoorden: hoe stoppen met kwaliteitsinstrumenten die niet helpen?
Sinds 1,5 jaar begeleiden we vanuit Broosz een zorgorganisatie om tot nieuwe vormen van verantwoording te komen, die ten dienste staan van de zorg en ondersteuning. In dit blog delen we onze ervaringen met het ontwikkelen van anders verantwoorden: wat…